Sofyan Mbarki, wethouder in Amsterdam (op het moment van schrijven), deelt deze week een persoonlijke ervaring met de politie. Hij koppelt die aan het jongerenbeleid Amsterdam en het vertrouwen tussen politie en jongeren in Nieuw-West. Met zijn verhaal wil hij laten zien waarom gelijke behandeling en kansen belangrijk zijn voor de stad. De gemeente zegt dat dit direct raakt aan veiligheid in Nieuw-West en Zuidoost en aan de aanpak op straat en op school.
Ervaringen sturen beleid
Mbarki groeide op in Nieuw-West en vertelt dat hij als vwo-leerling door een agent werd aangesproken op wie hij was en met wie hij omging. Zo’n moment blijft hangen en bepaalt hoe je naar de overheid kijkt. Hij zegt dat beleid pas werkt als jongeren zich gezien en eerlijk behandeld voelen. Dat geldt op straat, maar ook op school en bij het zoeken naar werk.
In Amsterdam is het gesprek over vertrouwen tussen jongeren en politie al jaren gaande. In stadsdelen als Nieuw-West en Zuidoost organiseren jongerenteams en scholen gesprekken met wijkagenten. De politie-eenheid Amsterdam zegt te investeren in opleiding en contact in de wijk. Etnisch profileren, het controleren van mensen op basis van hun uiterlijk of afkomst, is verboden en ondermijnt dat vertrouwen.
Jongerenwerkers in Osdorp en Geuzenveld zien dat vaste gezichten in de wijk helpen. Een snelle terugkoppeling na een incident kan erger voorkomen. Ook ouders vragen om duidelijke regels en gelijke behandeling. De gemeente, scholen en het Openbaar Ministerie in Amsterdam werken hierin samen.
“Jij zit op het vwo, wat doe je met deze jongens?”
Aanpak jeugd en veiligheid
De hoofdstad zet in op preventie én handhaving. Bekend is de Top400- en Top600-aanpak, waarbij jongeren en veelplegers intensieve begeleiding en toezicht krijgen. Dat gebeurt samen met scholen, jeugdzorg, het OM en de politie. Doel is uitval en terugval te stoppen, en kansen te vergroten.
In wijken met extra druk, zoals Bijlmer Centrum en Osdorp, loopt de aanpak jongeren en veiligheid met extra straatcoaches en sport- en studieactiviteiten. Het programma Preventie met Gezag, een nationale investering, wordt lokaal ingevuld. Daarbij horen huisbezoeken, ouderbijeenkomsten en snelle hulp als het mis dreigt te gaan.
De politie in Amsterdam werkt aan zichtbaarheid en aanspreekbaarheid van wijkagenten. Ook worden controles beter uitgelegd en gemonitord, om willekeur te voorkomen. Jongerenwerk en buurtteams geven terug wat zij in de wijk zien. Het stadsbestuur gebruikt die signalen om bij te sturen.
Kansen in onderwijs en werk
Mbarki legt de link tussen veiligheid en kansenongelijkheid. Wie geen stage of werk vindt, haakt sneller af. Amsterdam werkt met scholen en werkgevers aan meer stageplekken, vooral voor mbo-studenten. Het Stagepact in de stad moet ook stagediscriminatie tegengaan.
Voor werkzoekende jongeren zijn er leer-werktrajecten bij het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam. Ondernemers in de binnenstad, Noord en Sloterdijk worden betrokken bij het aanbieden van startersbanen. Zo blijven talenten in de stad. Dat helpt jongeren én bedrijven die personeel zoeken.
Buurtteams, die gratis hulp bieden bij geld, opvoeding en zorg, zijn vaak de eerste stap. Een coach of mentor kan het verschil maken in het laatste schooljaar. Scholen in Nieuw-West en Zuidoost werken daarom met extra mentoraat. Dat moet schooluitval terugdringen.
Focus op Nieuw-West en Zuidoost
In Nieuw-West gaat het om plekken als Tussen Meer, Plein ’40-’45 en de omgeving Osdorpplein. In Zuidoost staan Kraaiennest en Ganzenhoef centraal. Daar is de druk op de openbare ruimte groot en is de jeugdpopulatie jong. Extra jongerenwerk in de avond en in vakanties moet de straat rustiger maken.
Lokale organisaties, zoals DOCK en Streetcornerwork, organiseren huiswerkklassen en sport. Zij zien dat continuïteit in de wijk belangrijk is. Minder losse projecten, meer langjarige programma’s. De gemeente zegt daar in de komende jaren op in te zetten.
Bewoners vragen om snelle meldroutes en duidelijke afspraken. De gemeente Amsterdam en Politie Eenheid Amsterdam leggen uit hoe je meldingen doet en wat ermee gebeurt. Ook ondernemers op pleinen en winkelstraten willen korte lijnen. Zij klagen vooral over overlast in de avonduren.
Politie en vertrouwen in de stad
Het verhaal van Mbarki laat zien hoe persoonlijk contact met de overheid een leven lang kan doorwerken. Vertrouwen bouw je op met duidelijke uitleg, gelijke regels en zichtbare aanwezigheid in de wijk. Dat vraagt tijd en volhouden. Het stadsbestuur kiest daarom voor buurtgericht werken.
Wijkagenten, jongerenwerkers en scholen vormen samen de eerste ring. Zij kennen gezichten en gezinnen. Als het spannend wordt, kunnen zij snel schakelen met jeugdzorg of het OM. Zo blijft de drempel naar hulp laag en naar straf gericht als het moet.
De hoofdstad meet resultaten via periodieke voortgangsrapportages. Buurtbewoners kunnen die volgen op de website van de gemeente Amsterdam. Ook stadsdeelcommissies bespreken de stand van zaken. Zo blijft zichtbaar wat werkt en wat beter kan.
Wat betekent dit voor bewoners
Wie overlast of onveiligheid ziet, kan 14 020 bellen of de Meld Amsterdam-app gebruiken. In nood bel je 112, bij geen spoed 0900-8844. Jongeren en ouders kunnen terecht bij Buurtteam Amsterdam voor hulp, gratis en zonder verwijzing. Scholen en jongerenwerk helpen bij de aanmelding.
Jongeren die werk of stage zoeken, kunnen zich melden bij het Jongerenpunt van de gemeente. Ondernemers die plekken willen aanbieden, kunnen contact opnemen met het Werkgeversservicepunt. In Nieuw-West en Zuidoost zijn extra spreekuren. Die staan in de wijkagenda’s van de stadsdelen.
Het college van B en W zegt de balans te zoeken tussen stevig optreden en perspectief bieden. Het verhaal van Mbarki onderstreept waarom dat nodig is. Minder wij-zij, meer samenwerken in de wijk. Dat is de kern van het jongerenbeleid Amsterdam op dit moment.